家事无忧加盟费

 我要加盟网   2023-02-17 20:06   371 views 人阅读  0 条评论

家事无忧加盟简介

家政行业近几年愈发火爆,市场需求巨大,因此开一家家政加盟店也不失为创业的好办法。家事无忧是广州家事无忧家庭服务股份有限公司旗下的品牌,于2013年成立,2016年成功上市,一直以来都致力于为消费者们提供服务好、价格廉的家政服务,受到了众多消费者们的一致追捧。如今,家事无忧加盟店遍布全国各地,总部给予的加盟政策也是越来越优厚,支持越来越全面。想要开家事无忧加盟店的您,走过路过,可千万不能错过哦!下面是小编为您准备的家事无忧品牌详细加盟资料,赶快来看看吧。

家事无忧加盟投资费用

家事无忧加盟费用:

加盟店型 小型店 中型店 大型店
店铺面积 40㎡ 80㎡ 150㎡
房租费用 4800元/月 9600元/月 1.8万元/月
装修费用 500元/㎡ 500元/㎡ 500元/㎡
设备费用
(办公用品及清洁设备)
5万元 7万元 10万元
清洁产品 2万元 3万元 4万元
广告宣传费用 1万元 1.5万元 2万元
开业费用 0.3万元 0.5万元 0.8万元
人员工资 2000元/月/人(8人) 2000元/月/人(12人) 2000元/月/人(18人)
水电杂费 400元/月 500元/月 600元/月
流动资金 6万元 10万元 16万元
总投资费用 18.42万元 29.41万元 45.76万元
以上投资费用为家事无忧加盟费预估费用,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

家事无忧利润分析:

加盟店型 小型店 中型店 大型店
面积 40㎡ 80㎡ 150㎡
月营业额 9万元 13万元 20万元
毛利/月(毛利率) 4.05万元(45%) 5.85万元(45%) 9万元(45%)
房租费用(月) 4800元 9600元 1.8万元
人员工资(月) 1.6万元 2.4万元 3.6万元
水电杂费(月) 400元 500元 600元
月净利润 1.93万元 2.44万元 3.54万元
年净利润 23.16万元 29.28万元 42.48万元
以上利润分析为家事无忧加盟预估利润分析,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

家事无忧加盟店
家事无忧拥有多种加盟级别,您可以根据您自身的情况选择相应的模式,最少需要投资18.42万元左右,但这只是预估费用,具体费用会根据城市不同而有所差别,如果您想了解您所在城市加盟所需要的费用,那就赶快点击“我要加盟”获取专业的费用分析吧!

关于家事无忧:
家事无忧是国内家庭服务领导品牌,致力于提供便捷、安全、诚信、最高性价比的家政服务。公司自主研发了家政O2O平台--家事无忧网,是国内唯一一家融合在线预订、点评为一体的家政平台,所有家政人员均实名认证、证件备案、线下1对1面谈验证。客户可以通过400服务热线、PC网站、手机网站、微信公众号, 轻松便捷的找到优质的服务。
同时,家事无忧建立线下直营门店和专业经纪人团队,线上线下结合为雇主提供高品质的家政服务。我们正在快马加鞭火速布局线下服务门店中......届时在雁滩、西关十字、西站、安宁、西固建立门店,依托“家事无忧”平台,实现服务人员诚信体系共享、线上线下立体式服务,提供更好的服务体验。
目前建有西关和雁滩2个直营门店服务全广东省(客户可就近选择服务门店),提供月嫂/育婴师/全职保姆/钟点工/陪护/保洁服务。
我们的服务宗旨:安置一个人,温暖两个家
我们的经验哲学:技术提高效率,效率创造效益

家事无忧加盟费
家事无忧加盟优势:
1、学院——1000㎡教学场地
家事无忧商学院拥有软硬件配套教室、专门网络运营中心,各项配套学习服务。实行理论+实训+考核+实践+跟踪+岗位指导相结合一体化教学模式。
2、团队——三道关卡严格把控
培训团队、金牌护理师团队、售后服务团队精英教学,提高从业人员素质。身份认证+健康认证+技能认证,对用户负责,也是对自己的品牌负责。
3、荣誉——多项职位在身
广州蓝天技工学校实习就业基地、中国家庭服务业协会会员、广州家庭服务业协会行业岗位培训合作单位等荣誉。
4、门店——日益增多不间断
2013年,家事无忧家政成立门店,不断扩大规模,迄今为止在广州番禹、河北承德、四川内江等多地已有加盟商入驻。

家事无忧加盟费
家事无忧加盟支持:
1、品牌使用:授权使用“家事无忧”商标名称、VI形象系统,享品牌效应。
2、选址开店:提供从评估选址、开店策略分析多方面技术帮助,轻松开店。
3、设计装修:家事无忧总部设计,营造符合企业品质、舒适办公环境,提高美誉度。
4、营运推广:项目可行性分析、收益平衡分析、营运诊断及远程互动指导。
5、管理培训:包括市场调研,制度建立,开业营销方案,营业评估等培训。
6、企划宣传:经营策划方案协助,提供相应广告宣传支持,提升品牌形象。
7、投资风险管理:随时提供指导建议,规范市场管理,保护加盟商圈利益。
8、人力资源开发:积极配合加盟商开拓市场,人员供需上与总部保持互动。

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